Das Kompensationsmodell der Motivation und Volition als Basis für die Führung von Mitarbeitern

Translated title of the contribution: The compensation model of motivation and volition as the basis for the management of employees

Hugo M. Kehr

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

Original languageGerman
Title of host publicationMotivationspsychologie und ihre Anwendungen
EditorsRegina Vollmeyer, Joachim Brunstein
Place of PublicationStuttgart, Germany
PublisherKohlhammer
Pages131-150
Edition1st
ISBN (Print)9783170187016
Publication statusPublished - 2005

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Kehr, H. M. (2005). Das Kompensationsmodell der Motivation und Volition als Basis für die Führung von Mitarbeitern. In R. Vollmeyer, & J. Brunstein (Eds.), Motivationspsychologie und ihre Anwendungen (1st ed., pp. 131-150). Stuttgart, Germany: Kohlhammer.